De digitale online vakhandel voor persoonlijke beschermingsmiddelen is zich ervan bewust dat gedrag altijd invloed heeft op sociale en ecologische omstandigheden. Met dit bewustzijn neemt omniprotect.de verantwoordelijkheid voor het handelen en implementeert het idee van duurzaamheid voortdurend in nieuwe processen.
Omniprotect® in het teken van duurzaamheid 2.0
De online vakhandel ziet het als zijn plicht om duurzame doelen te stellen en bij te dragen aan milieubescherming. Een van de doelen is om zo zuinig mogelijk om te gaan met de hulpbronnen van de aarde, deze optimaal te benutten en te focussen op hergebruik. De online shop heeft zich toegewijd aan het verminderen van papier, om in een continu proces het doel te bereiken: een papierloos kantoor. Door een elektronisch archief en digitale communicatie kan het papier- en stroomverbruik worden verminderd zonder het werk te beperken. Omniprotect® is zich ervan bewust dat met kleine maatregelen op kantoor veel energie kan worden bespaard, wat op zijn beurt een positief effect heeft op de ecologische voetafdruk en de duurzaamheid ten goede komt. Om deze reden zijn alle ruimtes achter de online vakhandel uitgerust met energiebesparende LED-lampen.
Omniprotect® zet in op duurzaamheid 2.0
Als Online-Fachhandel für Arbeitsschutzprodukte spielt das Versenden der Ware an die Kunden eine große Rolle. Dies so umweltverträglich und ressourcenschonend zu gestalten ist dem Unternehmen ein großes Anliegen. So werden nicht bei jedem Auftrag Retourenunterlagen beigelegt, um unnötiges Papier en retouren te vermijden. Bovendien worden dozen en vulmateriaal meerdere keren gebruikt om ecologischer te handelen. Dit leidt op zijn beurt tot een hogere klanttevredenheid door snellere levertijden. Via de transporteur DPD wordt een klimaatneutrale pakketbezorging gegarandeerd zonder extra kosten voor klanten en ontvangers. DPD heeft de door de verzending veroorzaakte broeikasgasemissies altijd in het vizier en werkt er voortdurend aan om de CO2-voetafdruk te verkleinen. Niet te vermijden transportemissies worden gecompenseerd door investeringen in projecten voor hernieuwbare energie en schone energieopwekking.
Omniprotect® voor het milieu meer duurzaamheid 2.0
Aangezien milieubescherming in de economie steeds belangrijker wordt, beschouwt Omniprotect ® duurzaamheid als een proces en probeert het voortdurend verbeteringsmogelijkheden in bedrijfsprocessen te herkennen en te optimaliseren. De focus van de online speciaalzaak voor arbeidsveiligheid ligt op een holistisch duurzaamheidsconcept, dat gebaseerd is op een bewuste omgang met hulpbronnen van alle soorten – elektriciteit, papier, verpakkingen of ook de levering van goederen en de goederen zelf, zoals de Semperguard Nitril Green. Bij de productie van de Seperguard Green Love wordt afgezien van het gebruik van chloor, wat de natuur ten goede komt. Het productieproces is gericht op duurzaamheid, wat duidelijk blijkt uit een laag verbruik van energie, water en CO2 (vergeleken met de productie van gebruikelijke wegwerphandschoenen).
Omniprotect® met verantwoordelijkheid voor duurzaamheid 2.0
Het bedrijf omniprotect.de is zich bewust van zijn verantwoordelijkheid jegens het milieu en maakt duidelijk dat zelfs kleine maatregelen die binnen het bedrijf worden geïmplementeerd en gevestigd, een grote impact en uitstraling hebben op de duurzaamheid van het bedrijf.
Samen met de medewerkers van Omniprotect® werden in een brainstormsessie de volgende benaderingen en ideeën opgeschreven, die voor het project „Arbeidsbescherming en duurzaamheid“ moeten worden geïmplementeerd.
- Corporate Social Responsibility: Meer duurzaamheid in het bedrijf
- de groene bedrijfscultuur: de eigen bedrijfscultuur draagt aanzienlijk bij aan het succes van een bedrijf en aan de implementatie van duurzaamheidsconcepten
- Bedrijven zijn vandaag de dag nog meer in staat om maatschappelijk duurzaam handelen doorslaggevend mede vorm te geven
- begrijpen van de eigen ecologische voetafdruk (inzicht ontwikkelen in waaruit de eigen ecologische voetafdruk bestaat)
- Duurzaamheid verankeren in de bedrijfsvisie
- om over te gaan op de cultuur, moet duurzaam handelen worden geïntegreerd in de bedrijfsmissie en daarmee in de kernactiviteiten
- Voor maximale betrokkenheid moeten medewerkers worden betrokken bij het stellen van doelen. Bijbehorende doelen kunnen bijvoorbeeld zijn om plastic volledig uit kantoor te verbannen of om met de fiets naar het werk te gaan.
- slimme recyclingprocessen ontwikkelen
